1. Tư vấn & xây dựng phương án tuyển dụng

• Phân tích nhu cầu nhân sự của doanh nghiệp (số lượng, ngành nghề, tay nghề)

• Tư vấn thị trường lao động phù hợp

• Thống nhất điều kiện tuyển chọn, mức lương, thời hạn hợp đồng

2. Tuyển chọn & sơ loại lao động

• Tuyển dụng lao động đúng tiêu chí doanh nghiệp

• Sơ loại hồ sơ, sức khỏe, tay nghề, ý thức kỷ luật

• Phỏng vấn sơ bộ và giới thiệu danh sách đạt yêu cầu

3. Đào tạo & hoàn thiện hồ sơ

• Đào tạo định hướng, tác phong, kỷ luật lao động

• Đào tạo tay nghề (nếu có yêu cầu)

• Hướng dẫn và hoàn thiện hồ sơ pháp lý cho lao động

4. Thủ tục pháp lý & xuất cảnh

• Xin visa, giấy phép lao động

• Sắp xếp lịch xuất cảnh

• Phối hợp bàn giao lao động cho doanh nghiệp đúng thời hạn

5. Hỗ trợ trong suốt quá trình làm việc

• Theo dõi tình hình lao động tại doanh nghiệp

• Hỗ trợ xử lý phát sinh (nếu có)

• Kết nối thông tin giữa doanh nghiệp và người lao động

1. Cung cấp thông tin tuyển dụng

Cung cấp rõ ngành nghề, số lượng, mô tả công việc, mức lương và thời gian làm việc.

2. Phối hợp phỏng vấn

Tham gia phỏng vấn trực tiếp hoặc online và phản hồi kết quả kịp thời.

3. Ký kết hợp đồng

Ký hợp đồng với Phúc Nhi và người lao động theo thỏa thuận.

4. Thanh toán chi phí

Thanh toán chi phí dịch vụ đúng hạng mục và thời hạn đã thống nhất.

5. Đảm bảo điều kiện làm việc

Bố trí công việc, lương thưởng và môi trường làm việc đúng hợp đồng.